Capítulo Dois: Missão — O Divisor de Águas entre Vida e Morte

Depois que Constantino saiu do escritório, Vicente Moscado continuava insatisfeito com a atitude daquele jovem.

— Com esse jeito desleixado, será que ele realmente pode tirar o Getafe da crise? — perguntou ao presidente Flores.

Flores sorriu suavemente.

Vicente Moscado continuava a reclamar:

— Eu digo, seria melhor contratarmos um treinador comprovado, alguém com experiência e competência. Estamos lutando pela permanência, senhor presidente. Qualquer descuido pode nos levar a uma situação irreversível! Admito que Constantino fez um bom trabalho com a equipe juvenil... Mas um bom treinador de base não é necessariamente um bom técnico do time principal. Temos que entender que a equipe principal é completamente diferente da juvenil, assim como o campeonato profissional é diferente dos jogos do time C... Depositar todas as esperanças de evitar o rebaixamento num treinador que jamais provou seu valor na liga profissional não é... arriscado demais?

Ele ponderava as palavras, tentando expressar plenamente sua opinião, mas sem irritar o presidente do clube. Afinal, Flores era seu superior direto; se mandasse Moscado embora, ele teria que ir. Podia desafiar qualquer um, menos Flores.

— Você pode garantir que contratando outro treinador experiente, ele conseguirá, em dez rodadas, tirar a equipe da crise e garantir a permanência, Vicente? — Flores respondeu calmamente, sem se deixar afetar pelas críticas.

Moscado abriu as mãos:

— Quem pode garantir isso?

Flores assentiu:

— Exatamente. Mesmo alguém experiente não pode garantir. Eu acho que, em termos de garantir a permanência, Constantino está igual aos demais. Ninguém tem certeza absoluta. Mas, ao menos, ele conhece melhor o nosso time.

— Mas ao menos Rudy é mais competente que Constantino, não? Ele é um excelente auxiliar, fez um bom trabalho sob o comando de Zamora...

— Você viu como foi o jogo ontem, Vicente — respondeu Flores, com serenidade.

— Rudy foi chamado às pressas, não estava preparado... Acho que deveríamos dar-lhe mais tempo, talvez ele se adapte melhor ao papel...

— Temos apenas dez rodadas, Vicente. Quantos jogos vamos dar ao Rudy González para que ele se adapte ao papel de treinador principal?

Diante da resposta de Flores, Vicente Moscado ficou sem palavras.

Sim, restam apenas dez rodadas — ou seja, dois meses. Cada partida é uma final para o Getafe; perder uma pode significar cair num abismo sem volta.

Mas ver aquele irritante Constantino assumir o comando do time principal era algo que ele não aceitava.

— Mas Constantino...

Vicente Moscado ainda queria dizer algo, mas Flores o interrompeu.

— Vicente, Rudy já demonstrou que não está apto para ser técnico principal. Por que não dar uma chance ao Constantino? O Getafe está como um navio prestes a afundar, todos querem fugir dele. Não temos muitas opções, e você sabe disso.

Ouvindo Flores, Moscado permaneceu calado.

Era verdade: na temporada passada, o Getafe estava na Segunda B, ou seja, na terceira divisão. Subindo para a Segunda, poucos acreditavam no time; como recém-promovido, era normal que acabasse voltando ao lugar de origem.

Agora, com o desempenho fraco, o pessimismo aumentava.

O clube já havia procurado treinadores por toda a Espanha, enquanto Juan López ainda comandava a equipe. Mas não encontraram ninguém disposto.

Ao saber que era o Getafe, muitos treinadores recusavam. Quem quer ficar num navio condenado ao naufrágio?

Por isso, buscaram e buscaram, mas não acharam um técnico adequado e disposto.

— Então vamos apenas assistir ao rebaixamento do clube? — depois de um momento de silêncio, Moscado perguntou, ainda relutante.

— Restam dez rodadas, Vicente. Agora, além de confiar no Constantino, não há alternativa. Pelo menos ele provou seu valor com os jovens.

Moscado sabia que era a única escolha. Suspirou resignado, deixou o escritório do presidente já pensando que na próxima temporada o time estaria na Segunda B.

Flores acompanhou sua saída com o olhar. Como poderia não saber o que Moscado pensava? Não só Moscado; nem ele mesmo estava seguro. Embora Constantino tivesse surpreendido na equipe juvenil, Moscado estava certo: a base e o time principal são mundos distintos, e o time C jogava competições bem diferentes do campeonato profissional.

Nesse aspecto, Constantino era realmente um novato, sem experiência.

Mas ainda assim, Flores decidiu confiar nele.

Se Moscado insistisse em pedir razões, Flores não saberia explicar. Apenas sentia que aquele jovem tinha algo capaz de criar milagres.

Mais uma vez, deixe-me confiar no meu próprio julgamento, Constantino.

***

Constantino não sabia nada da conversa ocorrida no escritório do presidente; estava focado em sua missão.

Sim, ao sair do escritório, ouviu em sua mente uma voz feminina, doce e enjoativa: “Você recebeu uma nova missão, você recebeu uma nova missão...”

Ele mesmo havia configurado isso.

Antes, quando surgia uma missão, não havia qualquer aviso; se não consultasse o sistema Mestre de Treinadores, provavelmente só descobriria depois de completá-la, como aconteceu com a primeira missão de “Nêmesis dos Gênios”.

Por isso, completar aquela missão foi um golpe de sorte.

Mas não dava para contar sempre com a sorte para cumprir as tarefas.

Constantino não gostou desse aspecto frustrante do sistema e chegou a discutir com ele.

O sistema, com uma voz eletrônica fria e sem emoção, o desprezou.

Por todos os deuses, Constantino realmente podia perceber o desprezo naquela voz eletrônica.

O sistema disse: “Você não sabe configurar? Viu o ícone da engrenagem?”

Então, Constantino clicou e descobriu que podia personalizar as configurações...

Assim, escolheu essa voz feminina exageradamente doce.

Além de avisos para receber missões, ele também passou a receber notificações ao completar tarefas e recompensas. Além das configurações de som, havia de interface.

Constantino percebeu que podia colocar os ícones nas bordas da visão, sem atrapalhar sua percepção normal, evitando imagens inconvenientes de vestiário no centro da tela.

Com essa configuração, a interface ficou muito mais limpa.

Só quando revisava o diário de missões é que aparecia uma nota no centro da visão, com a tarefa escrita.

A missão recém-adquirida chamava-se “O Limiar entre Vida e Morte”.

O nome era assustador, mas para Constantino, era realmente um divisor de águas.

Se conseguisse manter o Getafe na divisão, continuaria com o direito e a oportunidade de comandar a equipe; caso contrário, se o rebaixasse, teria de arrumar as malas e partir.

Embora ainda não houvesse contrato oficial, Constantino sabia que era esse o resultado.

Em suma, era um treinador “tapa-buracos”, como um super-reserva em campo. Ou salvava o time, ou ia embora.

Para ele, era realmente uma questão de vida ou morte.

Por isso, era uma missão principal: se quisesse que o sistema Mestre de Treinadores evoluísse, teria de concluir essa missão, ou não importaria a experiência acumulada, o sistema não avançaria.

O objetivo era garantir a permanência do Getafe nas dez rodadas restantes; como recompensa, poderia receber cem mil pontos de experiência e cem pontos de energia — considerando que cada habilidade de jogo consumia apenas seis pontos, cem era uma quantidade considerável.

Além de experiência e energia, havia habilidades como prêmio.

Duas habilidades de treino: “Treino Aeróbico Inicial”, que aumentava em três por cento o efeito do treino aeróbico, e “Treino de Força Inicial”, com o mesmo aumento para força física.

Com o Olho de Ouro, Constantino passou a entender exatamente como o treino aeróbico e o de força influenciavam os atributos dos jogadores, algo que antes era apenas uma ideia vaga.

Treino físico e de força aumentam atributos como resistência, impulsão, constituição, força e dedicação. Resistência, impulsão e força são autoexplicativos.

Constituição determina o quão saudável é o jogador em termos básicos. Ela influencia quantos jogos em alto nível pode disputar antes de se cansar ou se lesionar; está relacionada à velocidade de fadiga e, indiretamente, à recuperação de resistência. Jogadores com baixa constituição ficam exaustos facilmente, entram em estado de fadiga e se lesionam com mais facilidade, sendo necessário poupá-los, a menos que haja motivo para forçá-los.

Por outro lado, jogadores com boa constituição conseguem jogar partidas seguidas em alta intensidade, como Lampard, o “homem de ferro”, sempre titular e sem descanso.

Dedicação reflete o impulso psicológico para trabalhar duro. Jogadores com alto nível de dedicação querem dar tudo de si durante toda a partida. Claro, para manter esse ritmo, é preciso boa resistência, por isso o treino físico aumenta também esse atributo.

O treino aeróbico melhora atributos como explosão, agilidade, equilíbrio e velocidade.

Esses atributos são autoexplicativos.

Constantino já conhecia bem esse tipo de recompensa nos seis meses à frente da equipe juvenil.

Essas habilidades têm tempo limitado. As duas habilidades de treino duram um mês; desde que ativadas, por um mês, todo o time recebe um bônus de três por cento nos atributos relacionados. Depois do prazo, o efeito extra desaparece.

Há ainda uma recompensa mais poderosa: “Treino Total Inicial”, que aumenta todos os atributos em três por cento, mas dura apenas duas semanas.

Uma missão que recompensa duas habilidades de treino já era suficiente para surpreender Constantino — em todas as tarefas da base, jamais encontrara algo assim. Mas o que mais o espantou foi que, além dessas duas habilidades, a missão ainda oferecia uma habilidade de jogo!

Diferente das habilidades de treino temporárias, as de jogo não têm prazo; uma vez adquiridas, ficam no arsenal e podem ser usadas a qualquer momento, basta pagar a energia.

Por isso, habilidades de jogo são raras. Em seis meses, Constantino só havia recebido uma: “Imparável”, que diminui em cinco por cento o consumo de energia física durante partidas.

Era a única habilidade de jogo que podia usar, e foi com ela que melhorou, lentamente, os resultados da equipe juvenil.

Como o sistema lhe explicou, numa partida isolada, o efeito não é tão perceptível; mas ao jogar várias partidas seguidas, o benefício se revela.

Desta vez, a recompensa era outra habilidade: “Homem de Ferro”, que aumenta em cinco por cento a chance de seus jogadores vencerem disputas físicas.

Constantino percebeu algo: as habilidades de jogo de primeiro nível do sistema são todas voltadas para o físico, assim como as de treino. Isso indicava que o sistema, no primeiro nível, foca o potencial físico dos jogadores.

Para times de nível baixo, esse é o caminho mais rápido para obter resultados: o desenvolvimento técnico é lento, não acontece de uma hora para outra; já o físico pode ser melhorado em pouco tempo, com resultados imediatos.

No momento, se ele quisesse transformar o Getafe em um Barcelona em dez rodadas, seria impossível; mas se pudesse torná-los incansáveis, ainda teria chance...

A missão oferecia cem mil pontos de experiência, cem de energia, duas habilidades de treino e uma raríssima habilidade de jogo.

Tantas recompensas condiziam com a dificuldade da tarefa.

Conduzir um time desmotivado, cheio de lesionados, à permanência em dez rodadas não era fácil.

Era quase impossível.

Qualquer outro treinador, diante de Vicente Moscado, no mínimo franziria a testa e diria: “É complicado.”

Mas Constantino mostrava confiança.

Esse novato era tão confiante que parecia contrariar a lógica.

Por isso Moscado não entendia de onde vinha tanta segurança.

Flores também não compreendia.

Eles, claro, não entendiam porque não conheciam o caráter e o interior de Constantino.

Para ele, o grau de dificuldade era irrelevante; desde que aceitou a missão, não fazia diferença se era zero ou cem — teria de cumprir de qualquer jeito.

Então, por que demonstrar fraqueza?

Bastava manter a determinação e seguir em direção ao objetivo.

Não era questão de ter ou não confiança; era questão de precisar ter confiança.

Em outras palavras, mesmo que o resultado fosse inevitável, era melhor morrer com dignidade do que se apavorar.

Por pensar assim, Constantino às vezes causava a impressão de estar seguro, transmitindo uma confiança que parecia inabalável.

Na verdade, sua confiança nada tinha a ver com capacidade ou preparação.

Aos seus olhos, confiança e sucesso são coisas distintas; ele pode não conseguir, mas isso não impede de parecer seguro...

Em termos elogiosos, isso se chama “determinação”.

Em termos menos gentis, é apenas... ingenuidade.

A diferença está apenas no resultado final.

Muitos determinados, na história, antes de vencer eram chamados de “loucos” ou ridicularizados como ingênuos.

***

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