Capítulo Vinte e Sete: Missão Cumprida

Carlos Campo ficou extremamente contente com a chegada de José Passarella. Apesar de já ter feito amigos na equipe principal, José era um verdadeiro amigo, e sua presença tornava tudo menos solitário. Além disso, a entrada de José na equipe principal significava que ele já tinha vencido metade do caminho. Carlos nunca duvidou das habilidades de José; acreditava que, se o chefe lhe desse uma oportunidade, José certamente se tornaria famoso em uma única partida, assim como ele.

Antes, Carlos temia que o chefe, ao subir para a equipe principal, esquecesse dos dois. Quando apenas ele foi levado para a equipe principal, pensou que o chefe não apreciava José. Agora, esse receio finalmente desapareceu.

A chegada de um segundo jogador da equipe C deixou alguns membros da equipe principal ainda mais insatisfeitos. Até um tolo perceberia o significado das promoções consecutivas de jogadores da equipe C feitas por Chang Sheng: ele começava a cultivar e apoiar sua própria influência.

E agora, devido ao “traidor” Vitch, sinais de divisão começaram a surgir no vestiário. Alguns que antes se mantinham neutros escolheram ficar ao lado de Vitch, pois ele tinha certa influência no vestiário. O cenário tornava-se cada vez mais desfavorável para os "rebeldes".

Principalmente após Chang Sheng conquistar a vitória contra o Osasuna, as vozes de apoio a ele aumentaram. A mídia local de Getafe, nem se fala, tornou-se completamente aduladora. Os torcedores também demonstravam apoio; dizem que, no dia anterior, um torcedor procurou Chang Sheng para um autógrafo, e ouviu-se que ele estava com a camisa de Vitch... realmente intrigante.

José Passarella sentiu logo ao entrar no vestiário as correntes ocultas que ali fluíam. Não precisou que Carlos Campo lhe explicasse; percebeu imediatamente a situação. Rapidamente, foi isolado por alguns, mas também aceito por Vitch e seus aliados.

Numa equipe lutando para não ser rebaixada, tantas disputas internas... José Passarella pensava que, se não fosse pela competência do chefe, ninguém conseguiria salvar aquela equipe, e o destino certo seria o rebaixamento para o grupo B da segunda divisão.

Durante o treino, essa sensação tornou-se ainda mais evidente: era possível ver claramente alguns treinando de forma displicente, sem esforço. José achou a situação realmente delicada; se fosse ele o chefe, não teria solução, talvez tivesse que ceder.

Mas ele não era o chefe; seu chefe era capaz de tudo, e tinha seus próprios métodos.

Desde o jogo contra o Osasuna, Chang Sheng determinou que todos os treinos fossem abertos à mídia e aos torcedores. Era uma decisão comum e ninguém achou estranho. Antes, o clube fazia isso frequentemente; apenas durante a sequência de derrotas, Juan Zamora, para estabilizar o grupo, decidiu fechar os treinos temporariamente, sem efeito algum.

Após assumir, Chang Sheng, buscando um ambiente tranquilo, também manteve os treinos fechados na primeira semana. Mas, ao fazê-lo, presenciou parte do caos interno da equipe. Agora, reabriu os treinos, o que todos consideraram normal, inclusive os "rebeldes".

Logo perceberam, porém, que Chang Sheng interrompia o treino com mais frequência, repreendendo alto os jogadores displicentes ou distraídos, diante de torcedores e jornalistas. Gritava: “Pineda! O que está fazendo? Atenção, atenção! Concentre-se!” Fazia gestos amplos, apontando a própria cabeça.

“Que diabos! Segura, isso é defesa? A filha do meu vizinho é mais forte que você!”

“Fernando Curas! Se continuar assim, não hesito em mandar você para a equipe B!”

No início, os jogadores criticados ficaram surpresos, sem entender o motivo da crítica pública – seria uma declaração de guerra? Mas, ao notar o círculo de torcedores e jornalistas ao redor do campo, os mais espertos compreenderam de imediato o objetivo de Chang Sheng: ele usava o público para pressionar.

Com tantos torcedores e jornalistas testemunhando, todos sabiam quem não se dedicava nos treinos. Se a equipe fosse rebaixada, de quem seria a culpa? Pelo menos, o treinador não seria responsabilizado; a narrativa seria de problemas internos.

Aquele maldito chinês!

Se ousassem confrontar Chang Sheng publicamente, seriam acusados de fomentar intrigas, e a fúria da torcida e da imprensa os afogaria. Após a vitória épica contra o Osasuna, o número de torcedores e jornalistas nos treinos era maior do que nunca, e todos estavam entusiasmados. Chang Sheng atingira o auge de prestígio; quem o desafiasse diante deles seria massacrado.

Mesmo irritados, só podiam engolir a raiva. Para piorar, agora havia forças contrárias dentro do vestiário. Se fossem apenas José Passarella e Carlos Campo, não seria problema, mas Vitch era um jogador titular!

Agora, não havia como enfrentar o novo treinador, recém-vencedor. Ele estava em alta, e só podiam amaldiçoar a equipe para perder jogos. Na cabeça deles, apenas uma derrota faria o "halo" de Chang Sheng desaparecer, privando-o de seu amuleto. Só pensavam em combatê-lo, sem se preocupar se isso levaria ao rebaixamento.

José Passarella, observando friamente durante o treino, percebeu a estratégia do chefe e sorriu.

Carlos Campo se aproximou: “O que te faz sorrir assim?”

“Estou vendo certos indivíduos em apuros”, respondeu José.

Carlos não era bobo; entendeu de imediato quem eram os “certos indivíduos”. Com isso, também percebeu o plano do chefe.

Então, sorriu junto: “Exato! Certos indivíduos devem estar enlouquecendo agora! Haha! Esse é o resultado de desafiar o chefe!”

Dois novatos, sem medo dos veteranos da equipe principal. A fantasia da equipe principal já havia se dissipado quando Gorka, orgulhoso, subiu para lá. Para eles, não era a chegada à equipe principal que importava, mas sim ajudar o chefe.

Chang Sheng sorriu ao ver que, depois de repreendê-los publicamente, os rebeldes tornaram-se mais obedientes. Ele sabia o que temiam – era exatamente o que pretendia.

Acreditavam que treinos abertos eram algo banal? Jogar com alguém que viveu duas vidas? Ainda são ingênuos! Embora pareça ter apenas vinte e oito anos, mais jovem que alguns deles, somando a idade da vida anterior, já tem cinquenta e oito, quase sessenta! Poderia ser pai de todos!

Depois de domar alguns cabeças-duras, o clima do treino melhorou, e a eficiência aumentou. Chang Sheng passou os treinos específicos para Rudy González e Manuel Garcia e se afastou.

Sem ter o que fazer, decidiu consultar o sistema dos Mestres do Treinador.

Ao entrar, percebeu que tinha completado uma missão...

Quando surgiu essa missão? Chang Sheng achou estranho.

Apressou-se a verificar.

Nome da missão: Coração da Vitória.

Conteúdo: Sua equipe, jogando fora de casa contra um adversário poderoso, está dois gols atrás, sem saída. Muitos acreditam que não é possível vencer, afinal, é sua primeira partida como treinador profissional – perder por dois já seria um bom resultado. Mas você não aceita a derrota, recusa-se a desistir diante do “normal”, e luta até o último instante...

Objetivo: vencer o Osasuna.

Recompensas: cinquenta mil pontos de experiência! Trinta de energia! Habilidade de treino “Efeito do treino do time aumenta em dez por cento, dura uma semana”! Habilidade de jogo [Espírito Indomável]!

Chang Sheng ficou boquiaberto ao ver as recompensas.

Boas demais! Efeito do treino do time aumenta em dez por cento! O melhor que já vira era três por cento... Agora, dez por cento! Pena que dura apenas uma semana, mas para ele, agora, isso é precioso!

E esse [Espírito Indomável]? Habilidade de jogo!

Até então, só tinha uma habilidade de jogo: [Inexaurível], utilizada em todas as partidas. Habilidades de jogo eram raríssimas, era difícil conseguir uma. Não esperava receber uma assim.

Ao analisar [Espírito Indomável], viu que, quando o time estivesse perdendo, nos últimos dez minutos, as chances de ataque bem-sucedido aumentariam em dez por cento.

Havia uma observação: essa chance não significava marcar gols, mas sim realizar finalizações eficazes – ou seja, chutes dentro do alvo.

Portanto, era uma chance maior de finalizações eficazes, não de gols diretos. Mas gols vêm de finalizações eficazes, não?

A habilidade parecia boa, mas não era útil no momento. Faltavam nove rodadas no campeonato, e o time precisava de condicionamento físico, não de gols em situações de desvantagem. A habilidade só funcionaria se o time estivesse perdendo. Como sua estratégia era defensiva, tentando não sofrer gols, a habilidade não teria utilidade. Continuaria usando [Inexaurível].

Mas receber uma habilidade nova de jogo, inédita, só poderia ser uma missão principal, certo?

Se não fosse pelo fato de a missão não ter sido indicada como principal, Chang Sheng quase acreditou ter completado uma sem perceber.

Além disso, a missão era referente ao jogo contra o Osasuna... mas esse jogo foi há três dias! Ele não tinha ouvido nenhum aviso de missão...

“O que está acontecendo?” perguntou no seu mundo mental.

Logo, um som eletrônico frio respondeu: “Esta é uma missão de conquista.”

“Missão de conquista?”

“Missões de conquista surgem aleatoriamente, com recompensas mais generosas que as comuns, mas também são mais difíceis”, explicou a voz eletrônica.

Recompensas generosas, Chang Sheng já viu: uma missão pequena premiando uma habilidade de jogo e uma de treino com efeitos extraordinários! Realmente generoso.

Quanto à dificuldade... era mesmo. Praticamente ninguém acreditava que o Getafe venceria o líder Osasuna fora de casa, ainda mais após estar dois gols atrás.

“Você disse que é aleatória, não há padrão?”

“Sim, não há. É necessário cumprir certas condições específicas para ativar; cada missão de conquista exige condições diferentes, praticamente nunca se repetem. Por exemplo, esta: primeiro, jogar fora de casa; segundo, enfrentar um adversário forte; terceiro, estar atrás no placar – quanto maior o déficit, maior a chance de ativação. Sua equipe estava dois gols atrás, atingindo apenas o critério básico...”

“E se estivesse mais atrás, as recompensas seriam melhores?” perguntou Chang Sheng.

“Claro, quanto maior a dificuldade, mais generosa a recompensa. É inevitável.”

“Hum... continue.”

“Mesmo cumprindo todas as condições, não significa que a missão será ativada. É preciso um fator crucial – que está em você.”

“Em mim?” Chang Sheng não compreendeu; que segredo teria?

“Sim, se, diante daquelas circunstâncias, você tivesse desistido, como a maioria, a missão de conquista não apareceria. Só surge quando você, de coração, se recusa a perder, não quer desistir, e luta por vitória até o último instante. A missão foi concebida para guerreiros dispostos a batalhar até o último segundo.”

Chang Sheng compreendeu de imediato.

O sistema era realmente inteligente... capaz de julgar a situação conforme o ambiente.

Deveria se sentir sortudo por nunca ter pensado em aceitar a derrota?

Se tivesse hesitado, não teria a missão, nem as recompensas generosas.

Falando nisso...

Chang Sheng voltou sua atenção para as duas habilidades.

Seus olhos brilhavam como quem vê um tesouro.

A habilidade de jogo era ótima, mas o mais importante era a de treino, que aumentaria o efeito em dez por cento.

Era o que mais precisava.

Mas já tinha uma habilidade ativa que aumentava o efeito em três por cento, e não sabia se poderia usar ambas simultaneamente.

Afinal, habilidades do mesmo tipo não podiam ser acumuladas – era regra básica.

Talvez as recompensas de conquista fossem diferentes?

Com essa dúvida, consultou o sistema.

Recebeu uma resposta que o deixou exultante: “Recompensas de missão de conquista não são limitadas pelas regras; podem ser acumuladas.”

Então, não havia discussão. Chang Sheng ativou imediatamente a habilidade.

Agora, o efeito de treino de toda a equipe aumentava em treze por cento. Mesmo que fosse só por uma semana, seria uma melhora perceptível.

Para a luta contra o rebaixamento, estava ainda mais confiante!

PS: Amanhã teremos três capítulos, o primeiro à meia-noite! Corram para votar nas recomendações!

Uma nova semana está para começar, e uma nova batalha será travada!

Na semana passada, obrigado pelos votos de recomendação. Esta semana, conto com vocês para lutarmos juntos!