Capítulo Trinta: Missão – Contra o Mundo (Peço Recomendações!)

Alberto Garcia voltou para transmitir o recado àqueles jornalistas que ainda aguardavam. Eles achavam que, agindo assim, conseguiriam forçar Chang Sheng a sair e conceder uma entrevista. Mal podiam imaginar que o que os aguardava era uma retaliação absoluta!

Quando ouvissem as palavras de Alberto Garcia, seus rostos certamente exibiriam expressões inesquecíveis. Pena que Chang Sheng não poderia testemunhar isso.

Pouco depois da saída de Alberto Garcia, Chang Sheng ouviu uma voz ressoando em sua mente: “Você tem uma nova missão...”

Como assim? De onde surgiu essa missão?

Ele imediatamente abriu o registro de tarefas e encontrou uma nova missão adicionada.

Nome da missão: Contra o Mundo!

Descrição da missão: Você ofendeu todos os meios de comunicação. Considerando o poder que eles têm de controlar a opinião pública e manipular as massas, é como se você estivesse agora contra o mundo inteiro. Eles podem retratá-lo como um demônio e espalhar essa imagem globalmente. Agora, mesmo que se arrependa, já é tarde demais. Esta é uma guerra de vida ou morte. Ou você se curva diante deles, aceitando suas condições e humilhando-se, ou eles é que se curvarão, aceitando todas as suas exigências – incluindo reconhecer a identidade e o status de Manuel Garcia. Isso será extremamente difícil, sem atalhos possíveis. Você agora é o inimigo número um da liberdade de imprensa. Boa sorte.

Objetivo da missão: Manuel Garcia deve conduzir normalmente a coletiva de imprensa.

Recompensa: Trinta mil pontos de experiência. Quinze pontos de energia. Habilidade de treino: “Efeito de treinamento do time aumentado em dez por cento, válido por uma semana.” Habilidade de jogo: [Contra-ataque Afiado]: aumenta em cinco por cento a taxa de sucesso dos contra-ataques.

Ao ver essas recompensas, Chang Sheng finalmente percebeu... Ora, será que isso era uma missão de conquista?

Ele rapidamente chamou a assistente do sistema – aquela voz eletrônica fria.

“Sim, esta é uma missão de conquista.” A voz confirmou sem hesitar.

Chang Sheng se perguntava se estava com uma sorte extraordinária ultimamente, pois vinha recebendo consecutivamente missões aleatórias de conquista.

A instrução deixava claro que seria difícil, mas Chang Sheng já tinha uma solução: bastava continuar mandando Manuel Garcia para as coletivas. Mesmo que, no início, os jornalistas saíssem toda vez, uma hora acabariam cedendo. Afinal, ele próprio não apareceria, e se quisessem notícias do Getafe, teriam de entrevistar Manuel Garcia.

Porém, Chang Sheng não pretendia adotar este método, pois seria uma agressão contínua a Manuel. Ele queria enfrentar os jornalistas, mas não pretendia envolver mais inocentes.

Assim, decidiu continuar boicotando a imprensa, deixando os repórteres arrogantes de fora por dois meses, até o fim da temporada.

Queria que eles percebessem plenamente seus erros, que entendessem que Chang Sheng não era igual aos outros e não toleraria abusos. Só então voltaria a discutir quem deveria ir às coletivas.

Dessa forma, para cumprir a missão, seria preciso esperar até a próxima temporada.

As habilidades tampouco poderiam ser usadas imediatamente, especialmente a de contra-ataque, crucial para o estilo de jogo que ele tanto necessitava naquele momento.

Mas há coisas que simplesmente não se pode fazer.

O sistema era poderoso, as habilidades também, mas Chang Sheng não se permitiria tornar-se escravo do sistema. Ter princípios e perseverança era fundamental; do contrário, seria reduzido a um fantoche.

Por mais tentador que fosse, Chang Sheng não cederia. Mesmo que isso significasse sacrificar o fortalecimento do time.

Para ele, Manuel era uma boa pessoa – foi o primeiro a lhe sorrir e apoiar quando chegou ao time principal. Por esse gesto, Chang Sheng jamais permitiria que Manuel sofresse de novo.

Na última vez, foi um erro dele. Agora que sabia, jamais repetiria.

Resmungou mentalmente para o sistema: “Que nome horrível para uma missão! Aquela corja não representa o mundo, nem o controla!”

Dito isso, cortou a ligação com o Mestre dos Treinadores em sua mente e saiu do sistema.

Assim que voltou ao mundo real, viu Rudy González a observá-lo. O olhar dele parecia como quem contempla uma novidade interessante.

“O que foi?” perguntou Chang Sheng.

“Não imaginei que você seria tão radical”, disse Rudy González. “Você é um novato, e os meios de comunicação esmagariam você com mais facilidade do que uma formiga. Eles vão te difamar, colar rótulos horríveis em você, e sua reputação nesse meio estará arruinada. Ninguém vai acreditar em você, ninguém vai gostar de você. Não encontrará trabalho em lugar algum, não conseguirá se firmar nesta profissão!”

Chang Sheng achou graça: “Por que essa preocupação repentina comigo?”

O rosto de Rudy González mudou de cor: “Quem está preocupado com você?! É só que tenho receio de que, antes mesmo do final da temporada, você seja demitido pela pressão da imprensa! E aí, como fica nossa aposta?”

“Ah! Então seria perfeito, eu sairia e você assumiria.”

“Não preciso da ajuda daquela corja”, Rudy González ergueu o queixo, orgulhoso.

“Você confia muito em si mesmo, Rudy. Mas fique tranquilo, um verdadeiro herói, mesmo morto, continua sendo herói. Já as moscas, sempre serão moscas. Não temo aquela corja, eles não vão me destruir!” disse Chang Sheng, convicto, como quando prometeu salvar o Getafe do rebaixamento.

Há confiança que nasce da crença e da vontade, não apenas da força.

※※※

Naquela noite, véspera da partida, os dezoito jogadores relacionados do Getafe estavam hospedados no dormitório do clube, no complexo esportivo Las Margaritas. Não eram um time de primeira linha da liga, com orçamento folgado para hotéis cinco estrelas em jogos em casa.

Mas tampouco podiam deixá-los dormir em casa – quem saberia que tipo de confusões esses rapazes, cheios de energia, poderiam aprontar antes do jogo? Concentração era consenso entre técnicos espanhóis e estrangeiros; a tal “gestão humanizada” dos clubes estrangeiros, na prática, era só o sistema de treinos diários. Na véspera de jogos, o controle era rígido.

Na autobiografia de Mourinho, ele conta que, naquela época, a rotina pré-jogo dos jogadores era monótona: campo de treino, hotel, estádio – nada mais. Mais tarde, antes da final da Liga dos Campeões, permitiu que as famílias dos jogadores do Porto se hospedassem com eles no hotel, o que elevou a moral do grupo e ajudou-os a conquistar o título.

No entanto, Chang Sheng não faria isso agora.

Com um elenco pouco disposto a obedecê-lo, quanto mais rígida a disciplina, melhor. Se pudesse, adotaria o modelo chinês de concentração total – de verdade, não apenas barrar a entrada de jornalistas e torcedores nos treinos. Seria um regime tão fechado que, por uma semana, nem a família veria os jogadores.

Mas ele bem sabia: se fizesse isso, a imprensa, já hostil, o compararia imediatamente a ditaduras ou à “China vermelha”. E o time se rebelaria na hora...

Assim, todo o Getafe que jogaria estava concentrado no alojamento de Las Margaritas, preparando-se para o jogo do dia seguinte.

Na última noite antes da partida, houve uma reunião tática. O auxiliar Rudy González repassou os pontos-chave para os jogadores, para que todos soubessem exatamente o que fazer em campo.

Embora fosse Rudy quem falasse, isso não significava que Chang Sheng pudesse se dar ao luxo de ser um técnico ausente.

Afinal, a estratégia era dele. Usando como base o esquema do time C, adaptando-o à realidade do elenco principal e aproveitando as lições do último jogo, ele reformulou a tática.

Continuaria com o 4-3-3 “moedor de carne”.

No meio-campo, escalou três volantes de perfil operário, especialistas em defesa, com grande capacidade de corrida e de desarme.

Qualquer um deles, ao recuperar a bola, deveria imediatamente lançá-la para o ataque.

Como os pontas precisariam voltar para ajudar na marcação, no ataque haveria apenas um ponto de apoio, facilitando para a defesa adversária. Portanto, o centroavante precisaria segurar a bola, enquanto os pontas deveriam ser extremamente ágeis – ao verem a bola recuperada, avançar de imediato. Mesmo que a jogada não desse certo, Chang Sheng exigia dos dois: “não poupem esforços”. Sempre avançar, sem medo de gastar energia. Quem não arrisca, nunca tem chance. E se fossem lentos, o adversário cortaria a jogada antes, desperdiçando mais energia ainda.

Uma vez que os pontas avançassem, o centroavante poderia rapidamente fazer o passe e buscar uma melhor posição.

O ataque dependeria da sintonia entre esses três.

Os outros sete jogadores do Getafe ficariam recuados; os laterais estavam proibidos de apoiar no ataque.

A defesa foi elevada a um novo patamar por Chang Sheng – abordagem inédita no clube.

Ele dizia a eles: todo ataque nasce da defesa; sem defesa, o ataque não existe. Defender é, de fato, participar do ataque. Portanto, não pensem que defender é inútil, ou que não ajuda a atacar.

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Após a reunião, os jogadores voltaram aos seus quartos. Chang Sheng também retornou à sua suíte, pronto para dormir.

Nesse momento, recebeu uma ligação do diretor do clube, Vicente Mocosto.

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